Можно ли уволить работника, если в день увольнения он находится на больничном?

Можно ли уволить работника, если в день увольнения он находится на больничном

 

По общему правилу, увольнение работника в период его нетрудоспособности не допускается. Если работник уволен в период его нахождения на больничном, он подлежит восстановлению на работе независимо от оснований увольнения: то есть не важно, был ли он уволен по сокращению штата, или за прогул, или по собственному желанию. При этом ему должны быть оплачено время вынужденного прогула, выплачены соответствующие компенсации, возмещен моральный вред.

Однако на практике, рассматривая дела о восстановлении на работе в подобных ситуациях, суды внимательно изучают обстоятельства, связанные с нетрудоспособностью работника. Целью этого является не допустить злоупотребления правом с его стороны. Так, злоупотреблением правом будет ситуация, когда работник, ознакомленный с приказом об увольнении и получивший трудовую книжку и расчет, в день увольнения до начала рабочего дня идет к врачу и оформляет больничный. Соответственно к моменту подписания приказа об увольнении и получению расчета и трудовой книжки работник уже имеет на руках открытый лист нетрудоспособности. Затем, через некоторое после увольнения время работник предъявляет работодателю больничный лист и требует восстановить его на работе и оплатить вынужденный прогул.

Учитывая, что подобные ситуации нередко возникали на практике, Пленум Верховного Суда РФ сформулировал понятие «злоупотребления правом со стороны работника», указав, что таковым являются недобросовестные действия со стороны работника по сокрытию временной нетрудоспособности в день увольнения (п.27 Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Трудового кодекса РФ»).

Таким образом, несмотря на то, что Трудовой кодекс прямо не обязывает работника уведомлять работодателя о своей временной нетрудоспособности, намеренное сокрытие информации об открытом больничном суды расценивают как злоупотребление работником своим правом и в заявлениях о восстановлении на работе отказывают.

Итак, если работодатель уволил вас, располагая информацией о том, что вы находитесь на больничном – его действия неправомерны. Если же вы не уведомили работодателя о наличии у вас листка нетрудоспособности, то недобросовестность присутствует в ваших действиях. В то же время надо учитывать, что доказывать факт злоупотребления работником своим правом не быть уволенным в период временной нетрудоспособности придется работодателю (п.23 указанного Пленума ВС РФ).

Консультация по кредиту
краткая консультация по телефонубесплатно
личная консультация с анализом документов4 000 руб.
Досудебное урегулирование
проведение переговоровот 4 000 руб.
организация работы с контролирующими органамиот 15 000 руб.
Судебная процедура
подготовка документов для обращения в судот 15 000 руб.
полное ведение судебного процессаот 75 000 руб.
Почему стоит обратиться к нам?
Всегда на связи 24/7
задать вопрос
Успешный опыт работы
смотреть практику
Гибкие цены
смотреть цены
Открытые мероприятия
записаться на лекцию
Готовы делиться опытом
скачать документ
Рекомендации клиентов
посмотреть отзывы
Отзывы по кредитным делам

С участием адвоката вопросы стали решаться – и с бумагами по земле, и с другими документами. Прошли все инстанции, в итоге доказали, что земля принадлежит нам. Огромная благодарность Ольге – неизвестно, как бы разрешилось дело без нее.

Только благодаря Жуковой дочь отделалась условным небольшим сроком, хотя по предварительным обвинениям ей светила тюрьма. Всю жизнь буду благодарна за это Ольге Сергеевне!

Жукова организовала переговоры с должниками. Дело сдвинулось с мертвой точки, должники начали реагировать, рассчитались хоть и не полностью, но без суда. Благодарны Ольге, что помогла сохранить бизнес.

Обращался, когда жена набрала кредитов по микро займам на всякие чудотовары. Обратились к Ольге по рекомендации. Была проблема со спорными сделками, но она как-то все утрясла в суде. Очень благодарны, спасибо!

Низкий Вам поклон. Деньги и имущество, которые Вы мне отвоевали, конечно, не вылечит от предательства, но все-таки с ним как-то и полегче переживать боль. Спасибо. 

Жукова добилась, что несмотря все махинации супруга, и имущество все пополам поделили, и еще половина денег мне досталась с его счетов. Очень благодарна Ольге Сергеевне, что она и как адвокат помогла, и как женщина меня поддержала.

 

С 2016 года у нас в семье начались материальные сложности, были проблемы у сына. С того времени набрали кредитов, платеж стал больше моего дохода. С Ольгой познакомились случайно в суде. Она посоветовала банкротство. Согласились и не пожалели. Спасибо.

Задать бесплатный вопрос
Задать бесплатный вопрос юристу по кредитам
Жукова Ольга Сергеевна, адвокат
Заполните форму и мы свяжемся с вами в кратчайшие сроки

Помощь оказывается в соответствии с Федеральным законом РФ от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ “Об оказании бесплатной юридической помощи”

Гарантия защиты персональных данных в соответствии с Федеральным законом РФ от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ

Категории
level консультация по covid-19