Как расторгнуть трудовой договор с работником, осужденным к лишению свободы?

Трудовой договор с работником, осужденным к лишению свободы за совершение по месту работы хищения чужого имущества, в вашей ситуации правомерно расторгнуть на основании п.4 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с пп.»г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. По п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

За совершение хищения работник может быть уволен как по пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, так и по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ. Разница заключается в следующем.

Увольнение по пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является мерой дисциплинарного взыскания и применяется работодателем, обнаружившим факт хищения. Иными словами, хищение должно быть совершено работником по месту работы. Данный вывод подтвержден Пленумом Верховного Суда РФ в Постановлении № 2 от 17.03.2004  “О применении судами РФ Трудового кодекса РФ”. Однако, чтобы уволить работника, работодателю необходимо обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении, впоследствии дело рассматривается судом, соответствующим органом или должностным лицом. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности завершается увольнением на основании вступившего в законную силу приговора суда или постановления. Кроме того, работодателю необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную ст.193 ТК РФ.

Увольнение по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ не является мерой дисциплинарного взыскания и происходит, когда работодатель получает приговор суда, вступивший в законную силу. В этом случае увольнение происходит по обстоятельству, не зависящему ни от воли работника, ни от воли работодателя (осуждение работника к наказанию).

Таким образом, в случае совершения работницей хищения чужого имущества по месту работы возможно увольнение как по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, так и по пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Выбор основания увольнения зависит от обстоятельств дела.

В рассматриваемой ситуации работник уже осужден, следовательно, привлечение его к дисциплинарной ответственности нецелесообразно. Поэтому трудовой договор следует прекратить по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ.

 

Предварительная консультация адвоката по трудовым спорам: тел 8 (966) 167-16-36

Отзывы

Дело по обвинению в краже

Единственное, о чем я жалею – что не знала об адвокате Ольге Жуковой, когда мою дочь задержали и предъявили обвинение в краже. Я тогда растерялась и понадеялась на государственного адвоката, бесплатного. Как выяснилось – зря.

Дело по замене содержания под стражей

Моего отца обвинили в мошенничестве и заключили под стражу. Но он страдает тяжелым сердечным заболеванием, с которым в камере находиться противопоказано. Но когда я попытался с этим вопросом к судье обратиться, меня даже не стали слушать

Дело о невыплате компенсации по КАСКО

Попала в серьезную аварию, сама, к счастью, осталась жива, а машина – груда металлолома. Автомобиль для меня – необходимость, поэтому я очень надеялась на выплату страховки, чтобы купить другой. И была в отчаянии, когда страховая выплатила мне всего половину ожидаемой суммы!

Дело о страховании ипотечной квартиры

Я хотел взять квартиру в ипотеку – банк предлагал очень выгодные условия. Но поскольку сам я ни в недвижимости, ни в экономике ничего не понимаю, решил довериться профессионалу. 

Дело о разделе имущества супругов

Муж нашел молодую любовницу и решил со мной разводиться. Мы в браке больше 30 лет прожили, я не работала, воспитывала дочку. А все имущество он на себя записывал, и квартиру, и машину, и дачу. Да так хитро, что вроде как это совместно нажитым и не считалось. 

Дело об определении порядка общения с ребенком

Бывшая жена категорически запрещала мне видеться с сыном. При том, что алименты я платил добровольно, исправно и очень немаленькие. Ругаться с ней больше не было сил, пришлось подавать в суд, чтобы хоть так право видеться с ребенком получить.

Дело о взыскании кредитов коллекторами

Мне грозила участь стать бомжом – за то, что сын взял несколько кредитов, а платить по ним перестал, банк мог забрать у нас квартиру. Мало того, повадились коллекторы, а на самом деле – бандиты с большой дороги! И телефоны обрывали, и в подъезде на стенах гадости писали.



Адвокатские услуги Жуковой Ольги Сергеевны

Рассчитать стоимость услуг


Стоимость:
Записаться на консультацию
к адвокату

Введите код: captcha
   Ваши контактные данные защищены. Я против спама.